Le Programme Spécifique de Mise à Niveau des entreprises de la région naturelle de la Casamance a été mis en place en 2015 sur financement de l’AFD à hauteur de 1,995 milliards de FCFA.
L’objectif de ce Programme était d’accompagner 10 grandes entreprises dans le cadre de la mise à niveau globale et 75 moyennes et petites entreprises pour une mise à niveau spécifique, soit 85 entreprises à accompagner dans la région naturelle de la Casamance sur une période de 3 ans (2015-2018).
Le Programme avait deux objectifs globaux :
- • participer significativement à l’augmentation du Produit Local Brut (PLB) dans les trois (3) régions de Kolda, Sédhiou et Ziguinchor ;
- • contribuer à la mise en œuvre de l’axe 1 du PSE : « Transformation structurelle de l’économie et Croissance ».
Plus spécifiquement, il s’agissait de :
- • mettre à niveau des Petites et Moyennes Entreprises de la région naturelle de la Casamance dans les secteurs productifs, industriel et agro-industriel et des services, éligibles au programme de mise à niveau ;
- • mettre à la disposition des entreprises des compétences et des structures d’appui efficaces (notamment dans les filières ou secteurs prioritaires) pour leur permettre de produire des biens et services de qualité pour se positionner durablement sur les marchés nationaux et internationaux et affronter la concurrence des importations et des entreprises étrangères sur leurs marchés ;
- • mettre en œuvre des appuis techniques individuels ou groupés sur les aspects immatériels tels que la formation, la certification ISO, la mise en place d’un système d’information financière et comptable, l’amélioration de la productivité, …
Au final, le BMN a accompagné 90 entreprises de divers secteurs d’activité (agroalimentaire, tourisme, BTP, …) dans le cadre de ce programme, pour un montant global d’investissements approuvés de 3,516 milliards de FCFA et 1,386 milliards de FCFA de primes octroyées.
En termes d’emplois, le Programme a permis la consolidation de 1510 emplois (dont 761 emplois femmes) et la création de 364 emplois (dont 265 femmes).