Programme Développer l’Emploi au Sénégal

Dans un contexte économique caractérisé par un environnement très concurrentiel, des niveaux de performance bas et des rentabilités faibles, le concept de mise à niveau s’avère être un outil puissant d’amélioration de compétitivité à la disposition des chefs d’entreprises pour exploiter leurs potentialités de développement et les aider à transformer leurs entreprises en champion de la productivité et de la rentabilité.

Destinée aux entreprises à potentiel de croissance important, la Mise à Niveau repose essentiellement sur les notions d’Etalonnage et de Rattrapage :

Etalonnage par rapport aux meilleures pratiques de management, de production, et en termes de responsabilité sociale.

Rattrapage par rapport aux écarts constatés avec les standards internationaux de compétitivité propres à chaque secteur d’activité.

Cette démarche itérative permettra au bout du compte de faire de l’entreprise sénégalaise engagée dans un processus de Mise à Niveau, une entreprise de classe internationale !

Pour être éligible à ce programme, l’entreprise doit :

  • Adhérer volontairement au PMN ;
  • Etre une entreprise de droit sénégalais,
  • Formellement constituée,
  • Fiscalement transparente ;
  • Justifier d’un à deux ans d’activités ;
  • Avoir 1 CA inférieur à 30 milliards de FCFA pour la mise à niveau globale ;
  • Etre réellement en activité et ne pas être en liquidation ou en règlement judiciaire ;
  • Etre en mesure de mobiliser des fonds propres ou avoir un partenaire bancaire pour financer son plan de Mise à Niveau ;
  • S’engager à faire certifier annuellement ses comptes par un expert-comptable agréé ;

Ne pas appartenir aux secteurs financiers, aux services collectifs et personnels, au commerce ou autres activités immobilières et enfin s’engager à respecter les conditions du processus de mise à niveau.