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MAN TUNISIE MAROC SENEGAL

MAN TUNISIE MAROC SENEGAL

Les programmes de mise à niveau des entreprises visent à
renforcer la compétitivité d’entreprises nationales dans un contexte
d’ouverture des frontières et de concurrence accrue. Au-delà de la
simple approche micro-économique, ils s’inscrivent également dans
une logique de politique économique dont l’objectif est la création
d’emplois productifs par une accélération de la croissance, dans un
contexte de forte croissance de la population active.

Cette étude présente trois programmes de mise à niveau, en
Tunisie, au Maroc et au Sénégal. Les trois programmes sont dans des
états d’avancement très différents, ce qui ne permet pas encore un
véritable travail de comparaison : le programme tunisien, lancé en
1996, a vu adhérer jusqu’à présent près de 3000 entreprises alors que
le programme marocain, redynamisé en 2002, et le programme
sénégalais, lancé en février 2005, n’en sont qu’à leur phase de démarrage.

Toutefois, il est intéressant d’analyser les dispositifs retenus par
les divers pays, du point de vue des principes sous-jacents à chaque
programme, de l’architecture institutionnelle ou encore du type d’instruments
d’incitation à l’investissement mis en place. Pour
chacun des pays, ces aspects sont précisés, ainsi que le contexte
macroéconomique et social dans lesquels se sont inscrits les programmes.

L’étude cherche à identifier ainsi les invariants mais aussi
les spécificités de chacun des programmes et à dégager des facteurs
de réussite ou de blocage d’un programme de mise à niveau.

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